Muita gente pensa que para fazer um trabalho consistente de comunicação integrada, basta criar um “planinho”. Nesse workshop prático, você vai aprender técnicas, dicas e cases de construção de planos de comunicação , criando um para sua empresa, fortalecendo a imagem, reputação e posicionamento. Leia mais
A comunicação é uma parte fundamental da experiência humana. Podemos afirmar tranquilamente que comunicar-se é uma das condições essenciais para o desenvolvimento, seja pessoal ou empresarial. Neste cenário, a Comunicação Interna (CI) surge como uma ferramenta estratégica de relacionamento com os colaboradores, aumentando o comprometimento e, consequentemente, os resultados do negócio.
Vemos, nas organizações, muitas lideranças reduzindo o trabalho de planejamento estratégico de comunicação à mera criação de planos em planilhas e sua posterior apresentação no formato ppt. Seria só isso mesmo? Leia mais
Nas teorias mais clássicas da comunicação, que estudamos logo após ingressar na universidade, acreditava-se uma única e mesma mensagem seria capaz de atingir diversos PÚBLICOS, o tão falado “público-alvo”. Leia mais
Já imaginou aprender e se capacitar para resolver os principais desafios diante das novas demandas do competitivo mercado de comunicação? Leia mais
Reconhecida por sua atuação e especialização em Comunicação com Empregados, a Supera Comunicação promoveu , em parceria com a Comunicação Integrada, a primeira edição do Diálogo Supera no Estado. Realizado no Nex Coworking, o evento contou com a participação de mais de 30 comunicadores corporativos, dos sócios da Agência, José Luis Ovando e Claudius Aguiar e da consultora em Comunicação Integrada, Isabela Pimentel.
Uma Comunicação Interna eficiente é sinônimo de alinhamento de equipe, engajamento, satisfação dos colaboradores com a empresa que trabalham e resultados mais efetivos no mercado. Mas tudo isso não acontece apenas em um passe de mágica! Leia mais
Foi-se o tempo em que simples comunicados internos, no formato textual, supriam a necessidade informativa dos funcionários nas organizações. Diariamente, os colaboradores já chegam às empresas muito bem informados e tem sua atenção disputada por diversas fontes, como whatsapp, imprensa, blogs e sites.
Nessa semana, assistimos, nas redes sociais , imprensa e sites, o caso do CEO da Salesforce e a demissão após festa à fantasia, Esse caso nos serve como ponto de partida para diversas reflexões sobre gestão de crises, cultura corporativa, conduta e muito mais. Leia mais
De pirâmide para uma estrutura mais circular. Assim, algumas empresas têm reorganizado seus organogramas e processos. Mas, algo fundamental que muitas vezes é desvalorizado é a comunicação. Leia mais
Acredito que a comunicação é um diferencial do profissional ou da empresa de sucesso, tendo em vista que é a apresentação dos seus valores, talentos e personalidade, na verdade quem você é. Leia mais
Pense nos comerciais que já ganharam prêmios ou que você mais gostou. Leia mais
Muito reais envolvidos. Pouco retorno e baixa taxa de engajamento. A culpa é de quem quando uma campanha de comunicação não dá certo? Leia mais
O universo da comunicação e redes sociais é muito dinâmico. Nem sempre dá tempo de ler sobre tudo. Leia mais
De pirâmide para uma estrutura mais circular. Assim, algumas empresas tem reorganizado seus organogramas e processos. Leia mais
Já ouvi, em consultorias e cursos, diversos relatos de empresas que bloqueiam o acesso de seus funcionários às redes sociais.
Para que os funcionários realmente estejam engajados, é fundamental que a missão, visão e valores da empresa estejam presentes no cotidiano , muito mais que meramente fixados nas paredes da empresa. Leia mais
Papel, mais papel, procedimentos e guias. Tudo isso vai para a gaveta após os treinamentos serem realizados, certo? Leia mais
Para que um ambiente de trabalho seja saudável, é necessário que haja trocas comunicativas constantes e fortalecidas. Leia mais
Comunicar com os funcionários deveria ser, antes de tudo, o compromisso de empresas que valorizam a gestão do conhecimento e a manutenção de um bom clima. Leia mais
Tradicionalmente, as áreas de comunicação corporativa se organizam pelos “pilares” tradicionais. Leia mais
Qual profissional ficaria confortável em ouvir que sua função não é essencial? “Em tempos de crise, a empresa precisa fazer cortes e os primeiros setores afetados são aqueles que não são considerados essenciais para a sobrevivência da empresa como, por exemplo, a área de comunicação interna”. Leia mais
No livro “Qual a tua Obra?”, o mestre Mário Sérgio Cortella conta que quando assumiu a Secretaria da Educação da cidade de São Paulo, que já naquela época era uma grande máquina com um milhão de alunos e 45 mil professores, deparou-se com muitos funcionários desmotivados, entre eles, a Dona Carmen, responsável por fazer e servir o café nas salas daquele andar. Leia mais
