Dezoito autores, temas diferentes, mas um objetivo em comum: valorizar a comunicação com aqueles que fazem as organizações no cotidiano- os funcionários. Eles são o centro de toda ação, frase e devem ser sujeitos ativos em todo processo comunicativo! Leia mais
Diversas empresas até possuem planejamento de comunicação, meios que são atualizados com frequência, mas, mesmo assim, as mensagens são sempre iguais. Nada muda! Leia mais
Muita gente pensa que para fazer um trabalho consistente de comunicação integrada, basta criar um “planinho”. Nesse workshop prático, você vai aprender técnicas, dicas e cases de construção de planos de comunicação , criando um para sua empresa, fortalecendo a imagem, reputação e posicionamento. Leia mais
A comunicação é uma parte fundamental da experiência humana. Podemos afirmar tranquilamente que comunicar-se é uma das condições essenciais para o desenvolvimento, seja pessoal ou empresarial. Neste cenário, a Comunicação Interna (CI) surge como uma ferramenta estratégica de relacionamento com os colaboradores, aumentando o comprometimento e, consequentemente, os resultados do negócio.
Vemos, nas organizações, muitas lideranças reduzindo o trabalho de planejamento estratégico de comunicação à mera criação de planos em planilhas e sua posterior apresentação no formato ppt. Seria só isso mesmo? Leia mais
Nas teorias mais clássicas da comunicação, que estudamos logo após ingressar na universidade, acreditava-se uma única e mesma mensagem seria capaz de atingir diversos PÚBLICOS, o tão falado “público-alvo”. Leia mais
Já imaginou aprender e se capacitar para resolver os principais desafios diante das novas demandas do competitivo mercado de comunicação? Leia mais
Reconhecida por sua atuação e especialização em Comunicação com Empregados, a Supera Comunicação promoveu , em parceria com a Comunicação Integrada, a primeira edição do Diálogo Supera no Estado. Realizado no Nex Coworking, o evento contou com a participação de mais de 30 comunicadores corporativos, dos sócios da Agência, José Luis Ovando e Claudius Aguiar e da consultora em Comunicação Integrada, Isabela Pimentel.
Uma Comunicação Interna eficiente é sinônimo de alinhamento de equipe, engajamento, satisfação dos colaboradores com a empresa que trabalham e resultados mais efetivos no mercado. Mas tudo isso não acontece apenas em um passe de mágica! Leia mais
Foi-se o tempo em que simples comunicados internos, no formato textual, supriam a necessidade informativa dos funcionários nas organizações. Diariamente, os colaboradores já chegam às empresas muito bem informados e tem sua atenção disputada por diversas fontes, como whatsapp, imprensa, blogs e sites.
Nessa semana, assistimos, nas redes sociais , imprensa e sites, o caso do CEO da Salesforce e a demissão após festa à fantasia, Esse caso nos serve como ponto de partida para diversas reflexões sobre gestão de crises, cultura corporativa, conduta e muito mais. Leia mais
De pirâmide para uma estrutura mais circular. Assim, algumas empresas têm reorganizado seus organogramas e processos. Mas, algo fundamental que muitas vezes é desvalorizado é a comunicação. Leia mais
Acredito que a comunicação é um diferencial do profissional ou da empresa de sucesso, tendo em vista que é a apresentação dos seus valores, talentos e personalidade, na verdade quem você é. Leia mais
Pense nos comerciais que já ganharam prêmios ou que você mais gostou. Leia mais
Muito reais envolvidos. Pouco retorno e baixa taxa de engajamento. A culpa é de quem quando uma campanha de comunicação não dá certo? Leia mais
O universo da comunicação e redes sociais é muito dinâmico. Nem sempre dá tempo de ler sobre tudo. Leia mais
De pirâmide para uma estrutura mais circular. Assim, algumas empresas tem reorganizado seus organogramas e processos. Leia mais
Já ouvi, em consultorias e cursos, diversos relatos de empresas que bloqueiam o acesso de seus funcionários às redes sociais.
Para que os funcionários realmente estejam engajados, é fundamental que a missão, visão e valores da empresa estejam presentes no cotidiano , muito mais que meramente fixados nas paredes da empresa. Leia mais
Papel, mais papel, procedimentos e guias. Tudo isso vai para a gaveta após os treinamentos serem realizados, certo? Leia mais
Para que um ambiente de trabalho seja saudável, é necessário que haja trocas comunicativas constantes e fortalecidas. Leia mais
Comunicar com os funcionários deveria ser, antes de tudo, o compromisso de empresas que valorizam a gestão do conhecimento e a manutenção de um bom clima. Leia mais
Tradicionalmente, as áreas de comunicação corporativa se organizam pelos “pilares” tradicionais. Leia mais
